Patika Egészségpénztár
Hír
Ez történt velünk 2021-ben (2022.01.05)

Ismét eltelt egy év. Az ünnepek alatt alkalmunk volt átgondolni az elmúlt hónapokat, és összegyűjtöttük a legemlékezetesebb pillanatainkat. Tartsanak velünk egy rövid visszatekintésre.

2021 egyáltalán nem telt eseménytelenül a Patikapénztár életében. Íme, a legemlékezetesebb történések, amelyek hatással lesznek az idei évre is, és amelyek hatással vannak a Pénztár szolgáltatási színvonalára. 2022-ben is számos új kényelmi szolgáltatás bevezetését tervezzük, amelyekkel szeretnénk könnyebbé tenni vállalati partnereinknek az egészségcélú juttatások biztosítását.

Több mint 11 ezer taggal bővültünk

Januárban már javában zajlottak a tárgyalások a Patikapénztár és a Tempo Egészségpénztár Igazgatótanácsa között a beolvadásról. Az egyesülés mellett számos, a tagság számára előnyöket hordozó érv szólt. Februárban a nehéz helyzetbe került Tempohoz az MNB felügyeleti biztost rendelt ki, aki segítette a beolvadást, így a pénztárak 2021. márciusi küldöttközgyűléseinek döntése értelmében lezárult a pénztári piac két független szereplőjének beolvadási folyamata. Április 1-től a több mint 8000 fős tempos tagság és több száz munkáltató a jogutód Patikapénztár tagjává vált.

5 új kollégával erősítettük a csapatunkat

2021-ben a lendületes növekedés új kihívások elé állította a Pénztárat. A Tempo beolvadásával két új kolléga csatlakozott hozzánk, ezen kívül bővült az ügyfélszolgálatunk, új munkatárs segíti a munkáltatói ügyintézést, és a beérkező számlák feldolgozását végző csapatot is megerősítettük.

Ugrásszerűen nőttek a Pénztárba fizetett céges juttatások

Ismét magasabb fokozatra kapcsolt az öngondoskodás. Robbanásszerűen megnőtt a munkáltatói tagdíj-hozzájárulás és a célzott szolgáltatásra adott támogatás összege. Előbbi közel 70%-kal, utóbbi több mint 40%-kal bővült egy év alatt.

Értékálló juttatás inflációs környezetben

A tavalyi gyenge hozamkörnyezet sajnos rányomta a bélyegét a pénztári hozamokra, de 2021 utolsó negyedévére kiugróan magas hozamot tudunk felosztani a tagdíjat rendszeresen befizető tagjaink számláján. Ennek köszönhetően mérsékelni tudjuk azt a veszteséget is, amit a Tempo Egészségpénztár tagjai még a beolvadást megelőzően elszenvedtek. 2022 is kedvező hozamokat ígér. Mivel az egyéni számlán jóváírt munkáltatói tagdíj-hozzájárulás fedezi a kötelező tagdíjat, Ön is hozzájárul ahhoz, hogy munkavállalója még több egészségre költhető forinttal gyarapodjon. Ráadásul így egy inflációs környezetben is értékálló juttatást adhat.

Nyerő Kártya Programot hirdettünk

Az október végén meghirdetett, összesen több mint kétmillió forint összdíjazású nyereményjátékunkban közel 7000 tagunk közül sorsoltuk ki a 28 nyertest. A fődíjat, az 1 000 000 forint értékű aranytömböt egy 2016 óta hűséges tagunk nyerte. Neki a Pénztár pénzügyi vezetője személyesen adta át a nyereményét egy pécsi patikában. Gratulálunk minden nyertesünknek!

Megkezdtük a digitális irattárca tesztelését

2022-től bevezetjük a GoodID digitális személyazonosítás 21. századi platformját, amelynek köszönhetően egy biztonságos mobilapplikáción keresztül elvégezhető a teljes körű azonosítás. Többé nincs szükség belépéskor vagy a lejárt iratok frissítésekor a személyes ügyintézésre, az okmányok bemutatásához elég rákattintani egy linkre, és követni az ott leírtakat. Az alkalmazás csökkenti az új munkavállalók beléptetésével járó céges feladatokat, és hozzájárul ahhoz is, hogy a munkáltatók adminisztrációs terhei mérséklődjenek szerződéskötéskor, módosításkor.

Borítókép: freepik / rawpixel.com

<< VISSZA