Az egészségpénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulás a kompenzációs csomag részeként erősíti a felelős munkáltatói márkát, miközben az egészséges és elégedett munkavállalók révén hozzájárul a vállalat termelékenységének növekedéséhez. Nem kell többé azon bosszankodnia, hogy munkavállalója egy egyszerű vizsgálat miatt egész napra elkéredzkedik, hiszen patikakártyával az általa választott magán egészségügyi szolgáltatónál, előre egyeztetett időpontban vehet részt a vizsgálaton.

A patikakártya legfontosabb előnye, hogy munkavállalói és családja egészségügyi kiadásait egyszerűen, kényelmesen, árkedvezménnyel finanszírozza. Mindezt egy olyan független pénztárnál, amely bizonyítottan ügyel a tagok pénzére, folyamatosan bővül és fejlődik.

2022-ben adható munkáltatói támogatástípusok és adózásuk

Munkáltatói hozzájárulás és adomány

Mindkét juttatási forma bérként adózik (69,92%), de az összeg után 20% szja-kedvezményre jogosult a pénztártag.

Célzott egészségpénztári támogatás

A bérnél kedvezőbb, 33,04%-os adózással adható patikakártyás juttatást (könyvelési jogcím: munkáltatói célzott támogatás) az előre meghatározott pénztári szolgáltatásokra költhetik a pénztártag munkavállalók a megszokott módon kényelmesen, fizető kártyával.

A lehetőségről részletesen ITT olvashat.

Kiegészítő egészségbiztosítási szolgáltatások

• Gyógyszer és gyógyászati segédeszköz árának támogatása      
• Egészségügyi szolgáltatás
• Az egészségügyi államigazgatási szerv által nyilvántartásba vett, gluténmentes speciális élelmiszerek vásárlásának támogatása          
• Sporteszköz vásárlásának támogatása (adóköteles szolgáltatás, ezen termékek, és szolgáltatások igénybevétele esetén a pénztárban elszámolt összeg után szja fizetési kötelezettség terheli a tagot)   
• Gyógyteák, fog- és szájápolók megvásárlásának támogatása (adóköteles szolgáltatás, ezen termékek, és szolgáltatások igénybevétele esetén a pénztárban elszámolt összeg után szja fizetési kötelezettség terheli a tagot)  
• Otthoni gondozás
• Gyógytorna, gyógymasszázs és fizioterápiás kezelés igénybevételének támogatása   
• Látássérült személyek életvitelét elősegítő szolgáltatás 
• Életvitelt elősegítő szolgáltatás  
• A szenvedélybetegségről való leszoktatásra irányuló kezelések támogatása    
• Hátramaradottak segélyezése     
• Természetgyógyászati szolgáltatás (adóköteles szolgáltatás, ezen termékek, és szolgáltatások igénybevétele esetén a pénztárban elszámolt összeg után szja fizetési kötelezettség terheli a tagot)       
• Szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítások díjának fizetése

Önsegélyező szolgáltatások

• Gyermek születéséhez kapcsolódó ellátások      
• Lakáscélú jelzáloghitel törlesztésének támogatása        
• Nevelési év-kezdési, tanévkezdési (beiskolázási) támogatás     
• Temetés segélyezése: a pénztártag közeli hozzátartozójának halála esetén      
• Intézményi idősgondozás támogatása    
• Tűz- és elemi károkhoz kapcsolódó segélyek     
• Munkanélküliségi ellátások         
• Közüzemi díjak: finanszírozásának támogatása 

Újdonság: szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítás

Részletekért kattintson IDE.

Érvek a céges patikapénztári tagság mellett