A magyar dolgozók jelentős többsége rendszeresen tapasztal stresszt mind munkanapokon, mind szabadnapjaikon – derült ki az Affidea Magyarország idei kutatásából. A megkérdezettek 73%-a legalább közepesen stresszesnek érzi magát egy átlagos munkanapon, míg 13%-uk kifejezetten magas stresszről számolt be. Sőt! A válaszadók 39%-a tapasztal legalább közepes szintű stresszt a pihenőnapokon is. A kutatás arra is rávilágított, hogy a magánéletében a pénzügyi nehézségek (58%), az egészségügyi problémák (42%) és a jövőtervezés (35%) a legnagyobb stresszfaktorok.

A folyamatos stressz számos negatív hatással jár mind az egyénekre, mind a vállalatokra. Ezért különösen jó hír a HR-eseknek is a július 1-től hatályba lépett törvénymódosítás, aminek köszönhetően a munkáltatói tagdíj-hozzájárulásból is azonnal tudjuk folyósítani bármelyik Ernyőszolgáltatásra érkező igényt. Az Ernyőszolgáltatások közé tartozik a lakáshitel-törlesztés támogatása, a Tanévkezdési költségtérítő, a Felsőoktatási költséglefaragó, a csecsemő- és kisgyermekes szülők által igényelhető jövedelemkiegészítések vagy az idős hozzátartozó ellátásához kapcsolódó támogatások. Ezek mindegyike olyan segítség a munkavállaló számára, amely jelentősen képes mérsékelni a magánéleti stresszhelyzeteket.

A pénztárak korábban kizárólag a 180 napja a tag számláján lévő egyéni befizetés vagy munkáltatói tagdíj-hozzájárulás terhére nyújthatták ezeket a szolgáltatásokat, ami jelentősen visszavetette az igényeket. Holott az egészségpénztár így tud a családok mindennapi életének szerves részévé válni: az Ernyőszolgáltatások éppen a betegségek kialakulásához vezető mindennapi stresszhelyzeteket – legyen az pénzügyi nehézség vagy a jövőtervezés problémája – képesek mérsékelni. Most már nyugodtan kijelenthetjük, hogy a munkáltatók az egészségpénztárba fizetett támogatással – függetlenül a támogatás formájától – az összes, az Affidea kutatása szerint jelentős magánéleti stresszfaktort képesek mérsékelni.

Július 1. óta jelentősen megnőtt az Ernyőszolgáltatásokkal kapcsolatos érdeklődések, és a benyújtott igények száma is. Sokan például már a következő hónaptól szeretnék az egészségpénztári számlájukról kiegészíteni a banknak fizetendő lakáshitel-törlesztést, vagy kihasználni ezt a megtakarítást a szeptemberi iskolakezdés kapcsán felmerülő kiadások mérséklésére. Vannak, akiknek már most a munkáltatótól kapott juttatás teremti meg mindezekre a fedezetet, de valószínűleg lesznek sokan, akik a felhasználási feltételek változása miatt, a jövőben fogják kérni a céges támogatást. Ők azok, akik eddig azért nem éltek az egészségpénztári juttatással, mert úgy érezték, nem tudják kihasználni a pénztári tagsággal járó előnyöket.

A Pénztár munkatársai felkészülten várják a tagok megnövekedett érdeklődését és lehetőség szerint – hiánytalan dokumentáció esetén – néhány nap alatt elbírálják a beérkező igényeket. Júliustól csütörtökönként lehet számítani az Ernyőszolgáltatások utalására.