A Patikapénztárban nincs belépési díj, sem számlavezetési díj. A tagsággal felmerülő összes költség a belépéskor fizetendő kártyadíj, ami 3760 forint és a befizetésekből vont működési költség. Utóbbi évek óta, az infláció ellenére is 6%, sőt, 2025. január 1-től bevezettük a 0%-os költségsávot évi 750 000 forint befizetés felett. A keretösszegbe beletartozik a munkáltatói tagdíj-hozzájárulás és az egyéni tagi befizetés is, azaz a céges hozzájárulások is megkönnyítik, hogy a munkavállalók kihasználhassák a költségmentes befizetéssel elérhető pénzügyi előnyöket.

A Pénztár célja, hogy a zsebből fizetett lakossági egészségügyi kiadások helyett az önkéntes finanszírozási rendszerek szerepvállalását erősítse és elősegítse a vállaltok számára is, hogy hatékonyan szerepet vállalhassanak munkavállalóik egészségtámogatásában. Az adószabályokra nincs ráhatásunk, de a működési költségünk szintjével tudjuk ösztönözni a hozzánk érkező befizetéseket és így fokozni a pénztáron keresztül igénybe vett egészségügyi ellátás volumenét.

Ezzel összefüggésben a Pénztár 5000 forintra emelte a havonta várt minimumbefizetés (tagdíj) összegét.  Az indokok között szerepelt az infláció, a hazai magánegészségügyi kiadások emelkedése és a pénztáron keresztül finanszírozható néhány szolgáltatás – mint például a lakáshitel-törlesztés vagy a beiskolázási támogatás – plafonösszegének emelkedése is. Az egyik legfontosabb szempont azonban az volt, hogy felhívjuk a figyelmet arra, hogy az öngondoskodás anyagilag is megéri a családok számára. Kérjük, az új tagdíjat vegye figyelembe a munkáltatói hozzájárulások tervezésénél, hogy munkavállalóinak ne legyen tagdíjelmaradásuk.

Mit jelent az elvárt minimumbefizetés?

A Patikapénztár havi 5 000 forintos minimális befizetést vár a tagjaitól, amiből 4700 forint kerül az egyéni számlára. Az azonnal az egészségügyi szolgáltatásokra fordítható összegbe beletartozik a munkáltatói tagdíj-hozzájárulás és az egyéni befizetés. A tagdíj-hozzájárulás összegének nincs havi maximuma, azt a munkavállaló az egyéni költési szokásaihoz igazítva igényelheti. Bérként adózó juttatás, mivel azonban jár rá az szja-visszatérítés, összességében lényegesen több költhető forintot jelent, mint a bér.

A várható hozam is az egészségpénztári befizetés mellett szól: a pénztár a vagyonon elért hozamot negyedévente jóváírja tagjai fedezeti számláján az adott időszaki egyéni átlagtőkére vetítve. A hozam alapjaként figyelembe vett megtakarításba a munkáltató által fizetett hozzájárulás is beleszámít. Az azonnal költhető jóváírást sem kamatadó, sem működési költség nem csökkenti.