2020 óta nő a családbarát munkahelyi juttatások száma a szervezeteknél. Kattintson, ha szeretné megtudni, hogy mi az, ami a családbarát intézkedésnek számító szinte valamennyi juttatást egyben kínálja.
2024-02-05
Ábrahám Nikolett, a BME Munka- és szervezetpszichológia szakán írt szakdolgozatában 3+1 dolgot azonosított, amit érdemes figyelembe venni a családbarát munkahelyi juttatások tervezésénél:
A családbarát munkahelyi juttatások célja a munkavállalók egyéni élethelyzeteiben való támogatása és ezek mentén a szervezet felé való elkötelezése – idézi a szakdolgozat megállapítását a HR Portál. A kutatás arra is kitért, hogyan erősíthető a megtartó ereje egy-egy juttatásnak. Alapvetően érdemes egységként kezelni a családbarát intézkedéseket, nem csak elemeiben. Szintén fontos, hogy a fenntarthatósága csak hiteles képviselettel érhető el. Lényeges az is, hogy a programok az igényekre reagáljanak! Csak azt érdemes megtartani, aminek valóban van eredménye. Az értékek és pozitív tapasztalatok kommunikálása pedig ahhoz kell, hogy életben tartsuk a pozitív élményt, amit a juttatás adott a kollégáknak.
Az egészségpénztári juttatás – akár a tagdíj-hozzájárulás vagy a célzott szolgáltatásra nyújtott támogatás – mindenképpen beilleszthető a családbarát intézkedések sorába. Alátámasztásul vegyük sorra, hogy mi számít családbarát intézkedésnek a munkahelyen a hrpwr.hu cikke alapján.
Az egészségmegőrzésre biztosított forrás szinte mindenre megoldást jelenthet köszönhetően az egészségpénztárban elérhető egészség és önsegélyező szolgáltatásoknak. A juttatás ezért egyértelműen növeli a dolgozók elégedettségét, fokozza a lojalitásukat és erősíti a cégmárkát, ha a dolgozókra személyre szabottan biztosítjuk. Persze ezt is fontos, hogy megfelelő módon kommunikáljuk a munkatársaink felé. Érdemes például hangsúlyozni, hogy az egyéni számlára érkező tagdíjból – függetlenül attól, hogy a munkahely vagy a pénztártag egyénileg fizeti-e – a családtagok is vásárolhatnak gyógyszert, kifizethetik a magánegészségügyi szolgáltatónál felmerülő költséget, köthetnek egészségbiztosítást. Ehhez nem kell mást tenniük, mint bejelenteni közeli hozzátartozójukat szolgáltatásra jogosult kedvezményezettként. Ha azt szeretnék, hogy a számukra fontos rokon kártyával is tudja költeni a számlán lévő összeget, igényelhetnek számára társkártyát.
Abból az aspektusból is érdemes beszélni a juttatásról, hogy a rugalmas munkaidő és a home office lehetőség mellett ez is hozzájárul a munka és magánélet egyensúlyához. A munkavállalónknak nem kell arra pazarolnia a szabadnapját, hogy az orvosnál üljön, mert időpontra tud menni a magánszolgáltatóhoz. És azért sem kell szorongania, hogy ha váratlanul megbetegszik, az ennek következtében kieső jövedelmet hogyan pótolja, hiszen a pénztár kifizeti a keresőképtelenség idejére járó juttatás és a nettó bér közötti különbözet az egyéni számla erejéig.
Az egészségpénztári támogatással a gyermekneveléshez is adhatunk segítséget, hiszen a pénztár önsegélyező szolgáltatásai között szerepel a beiskolázási támogatás is. Ezt leghatékonyabban az ilyen célra adott célzott szolgáltatási konstrukcióval támogathatja egy vállalat az érintett dolgozók számára.
A munkahelyi prevenciós program többféle módon biztosítható a pénztáron keresztül. Adhatunk célzott támogatást, amelyet kizárólag szűrővizsgálatra lehet felhasználni, vagy köthetünk évi egy szűrőcsomagot is finanszírozó biztosítást, de a tagdíj-hozzájárulásból is fedezheti a pénztártag az elkerülhető betegségeket kimutatható vizsgálatokat. Utóbbi esetben az orvosi javaslaton megjelölt prevenciós szűrések után extra 10% szja-visszatérítésre is jogosult a pénztártag vagy a szolgáltatásra jogosult kedvezményezett a céges tagdíj-hozzájárulás után járó 20%-os adójóváírás mellett.
Nálunk a tagok befizetéséből nem egyetlen szerencsés nyer egy autót, hanem mindenki önmagát gyarapítja a saját befizetéseivel. Mi garantáljuk, hogy a ránk bízott vagyont a legnagyobb gondossággal kezeljük és az elért hozammal tagjainkat gazdagítjuk. Emellett most 25 ezer hűségpontot is adunk a 25 éves születésnapunk alkalmából.
ElolvasomAz egészségpénztárnak jelenleg is van olyan szolgáltatása, amelynek keretében az egészségpénztári megtakarítás terhére lakáshitelt lehet törleszteni. Az adójóváírással évente akár 1 havi törlesztőt ad ajándékba az állam.
ElolvasomKöszönjük pénztártagjaink türelmét! Az informatikai fejlesztés befejezését követően kibővült funkciókkal újra működik az internetes számlafeltöltő felületünk. Már a részletkifizetésről is rendelkezhet itt.
ElolvasomAz MNB idén újra elindította pénzügyi szemléletformáló kampányát "Sok kicsi sokra megy" címmel, amely arra ösztönzi a lakossági ügyfeleket, hogy mindennapi pénzügyi szokásaik átgondolásával és megtakarítások képzésével nagyobb pénzügyi biztonságot érjenek el.
ElolvasomEbben a hónapban is összegyűjtöttünk néhány terméket Pénztárunk webáruházának kínálatából, amely korosztálytól függetlenül javíthatja az életminőségünket. Meglephetjük vele magunkat, de a közelgő karácsony kapcsán is meríthetünk belőle ötleteket.
Elolvasom