Tavaly az egészségpénztárakba befizetett pénzek 14%-a érkezett a cégektől tagdíj-hozzájárulásként és célzott támogatásként. A munkáltatói tagdíj-hozzájárulás 11,2%-kal nőtt, a célzott szolgáltatások bevétele 19,7%-kal. Fontos tehát a cégeknek, hogy odafigyeljenek munkavállalóik egészségére, mutat rá az MNB statisztikája.

2024-ben az egészség- és önsegélyező pénztárakban landoló befizetések megközelítették a 105 milliárd forintot, amely 20,4%-os növekedés az előző év azonos időszakához képest. A pénztártagok 22,9%-kal fizettek többet 2023-hoz viszonyítva. A tagdíjbevételek összesen – vagyis az egyéni befizetések és a céges tagdíj-hozzájárulások – közel 85 milliárd forintot értek el.

Az egészségtámogatásra szükség van, amit alátámaszt az is, hogy a pénztárak szolgáltatási kiadásai 20%-kal haladták meg az egy évvel korábbi értéket. A célzott szolgáltatások tartaléka terhére teljesített kiadások összege 12%-kal nőtt.

A tagok legnagyobb arányban gyógyszerre és gyógyászati segédeszközre költöttek (53,2%), második helyen áll (egyre növekvő hányaddal) az egészségügyi szolgáltatások finanszírozása (39,9%), ami jól tükrözi a közellátás gyengélkedését. Az egyéb szolgáltatások részaránya 6,9% volt. Fontos üzenet a munkáltatók felé, hogy az évek óta trendszerűen növekvő lakáscélú jelzáloghitel törlesztés támogatására kifizetett összeg 2024-ben tovább nőtt: az előző év azonos időszakához képest 39,2%-kal volt magasabb 2024-ben.