Ha a pénztárban már tag munkavállalója belépteti egy kollégáját, Ajánlónak és Ajánlottnak is 5 000 forintos ajándékkártyával köszönjük meg, hogy részt vesz a közösségünk építésében.  Az év végi Tagajánló program részleteiről itt tájékozódhat.

Win-win helyzet

A tagtoborzó programunkkal mindenki sokszorosan nyer, így az a vállalat is, amelynek a munkavállalói ennek köszönhetően nagy számban válhatnak pénztártagokká, egyúttal kihasználhatják a vállalat által nyújtott tagdíj-hozzájárulást vagy célzott szolgáltatásra nyújtott támogatást.

Az egészséges, szűrővizsgálatokon rendszeresen résztvevő dolgozó többféle versenyelőnyt jelenthet egy cég számára – mind közvetlen, mind közvetett módon. 

Hozzájárul a munkaerő-megtartáshoz, mert a dolgozó értékeli, ha gondoskodnak róla.

Csökkenti a betegség miattii távolléteket egyrészt azért, mert a munkavállalót betereli a szűrővizsgálatokra. Másrészt, mert hozzájárul ahhoz, hogy a beteg a magánegészségügyben gyorsabban és munkaidőn kívül kapjon időpontot a szükséges vizsgálatokra.

Az elégedettebb, kiegyensúlyozottabb dolgozók között kevesebb a konfliktus, jobban együttműködnek a kollégák egymással.

Ha nem kell az egészség miatt szorongani, nő a munkahelyi koncentráció és a kreativitás.

Az egészségtámogatás adózási szempontból is kedvező lehet, ami pénzügyi előnyt jelent a vállalatnak és a munkavállalónak is.

Bizalmat és hitelességet épít az ügyfelek és a partnerek körében is a felelős munkaadó.